虎扑05月01日讯 The Athletic UK通讯记者Adam Crafton撰写专栏文章，解析英力士执掌后曼联管理层的更迭内幕。
昨晚，曼联临时CEO和首席财务官离职，这背后，也是英力士希望进一步掌权的原因。
英力士似乎认为曼联的员工队伍过于臃肿，这在普通员工中造成了不安全感和担忧。曼联的员工数量是英国足球俱乐部中规模最大的。
许多工作人员担心他们是否能够保住他们的工作，一些人质疑俱乐部的奖金计划今年是否会保留，或者他们是否也会被优化。
作为临时首席执行官和首席财务官，斯图尔特和巴蒂的任务是监督实施这些成本控制。
最终，这可能会导致他们需要解雇他们熟悉或亲自招聘的员工。然而，更直接的是，曼联在完成少数股权交易后向美国证交会提交的文件显示，两人都获得了相当于其年薪两倍的离职奖金，这引起了人们的不满。
当英力士向格雷泽家族的管理团队发起猛烈的裁员大法时，似乎并没有太多的人担心他们是否会在这一过程中惹恼员工们。
事实上，一些人认为他们给人留下的印象是，英力士甚至可能更希望他们把目光投向别处。
就英力士而言，它认为在曼联内部实施的休克疗法是必要的：他们认为曼联内部的氛围太舒适了，即使俱乐部在球场外赔钱，在球场上输掉比赛，人们也对自己的工作很满意。
周二下午，当员工们收到一封电子邮件，告知他们拉特克利夫将在周三午餐时间的全俱乐部会议上发表讲话时，他们就知道有事情要发生了。
然而，与董事会层面的冷酷无情同时，滕哈格的帅位问题似乎显得进退维谷。滕哈格的合同将在2025年夏天到期，本赛季英超和欧冠双线拉垮的战绩很容易让人直接换帅。
但英力士认为，在他之上的曼联管理团队并没有真正给他多大帮助，而且缺乏明确的替代人选，而且解雇他并雇佣替代者的成本也很高，这对他有所帮助。
现在，曼联仍然坚持他们正在和滕哈格一起为下赛季做准备。然而，正如他之前的上司所发现的那样，如果有足够的证据表明需要进行变革，英力士将毫不犹豫。
